Organisationsberatung

Unser ganzheitliche Ansatz der Organisationsberatung ist eine Form der Organisationsentwicklung, die tiefenpsychologische Phänomene, z.B. das Unbewusste und Widerstandsphänomene, für einen erfolgreichen Beratungsprozess nutzt und diese Phänomene auf der Körperebene mit einbezieht, sowie gruppendynamische und organisationsdynamische Ansätze mitverwendet.