Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung ist Personalentwicklung mit dem Ziel der Förderung der Führungskompetenzen, damit die richtigen Führungskräfte zur gewünschten Zeit in den entsprechenden Positionen einsetzbar sind. Im Arbeitsalltag ist sie Aufgabe der Leitung.

Bei welchen Themen kann externe Beratung hilfreich sein:

Weiters sollte eine gute Führungskraft in der jeweiligen Position über folgende Kompetenzen verfügen:

Die dabei zum Einsatz kommenden Formate der Vermittlung reichen, je nach Anliegen, von Einzelcoaching über Gruppentrainings, Seminare, Schulungen bis zu mehrmonatigen Lehrgängen.